Писала тут о том, как пиарщику пройти стажировку за рубежом, для одного издания. Некоторые “куски” могут пересекаться с предыдущ.постами, но, надеюсь, что вам все равно понравится.
Сначала поговорим о том, зачем вообще нужны стажировки?
О плюсах стажировок
Для стажера работа в иностранной компании в другой стране — это шанс наладить полезные профессиональные связи, приобрести опыт-обучение в интересующей сфере (можно задавать сколько угодно вопросов, т.к. ты новенький!), попробовать работать в новой сфере, а также возможность зарекомендовать себя и остаться в выбранной компании. Или получить отличные рекомендации от иностранного работодателя и уйти с ними в другую фирму, но уже с опытом работы! Кроме того, возможность стажироваться за рубежом — это отличный шанс прикоснуться к передовому, уникальному опыту в области пиара, пожить в другой стране и попутешествовать! Да, еще вы сможете значительно улучшить знания иностранного языка, при этом в профессиональной среде. В общем, плюсов более чем достаточно!
Зачем стажеры нужны компаниям?
Во-первых, для фирм стажеры — это те люди, которые приносят «свежий взгляд» со стороны и новые идеи (ведь команда варится в собственном соку…). Во-вторых, если стажер высококвалифицированный — это шанс получить реально новый опыт, развить новые направления в работе, т.е. обмен опытом и знаниями. В-третьих, за небольшие деньги (обычно стажерам платят мало) фирмы могут задействовать мозги и руки неплохого специалист. Также предоставление мест стажерам — хорошо для имиджа, вот и со студентами компания взаимодействует, не боится вкладывать в молодежь! Ну, и последнее, стажеры — ходячая долгоиграющая реклама (если все пойдет у них по маслу, конечно). Такие люди бывают очень благодарными, работают с большим энтузиазмом и очень лояльны компании.
О минусах стажировок
К сожалению, минусы у стажировок также имеются.
Поиск подходящего места работы — это лотерея для стажера. В отличие от сотруников, постоянно работающих на компанию, стажер не может выбирать, что делать, а что нет. Что дали, то и хорошо, то и делает. Повезло, если выбранная для стажировки компания — команда профи, проекты — драйвовые, а руководитель стажера — настоящий наставник. А если компания — не очень, проект — уже 100 раз пройденный этап и сплошная рутина, а начальник и сам нуждается в совете? Ну, что же — не повезло. Здесь советы — честно писать потенциальным работодателям об опыте работы, своих желаниях и предпочтениях, а также внимательно выбирать компанию. Например, идти только в известные международные или маленькие, но проверенные (обратите внимание на управляющего фирмой и его резюме!).
Есть минусы и для компании, принимающей стажера. Во-первых, если стажер молодой и «зеленый», а стажировка небольшая по времени (скажем, 2-3 недели), то временные и интеллектуальные затраты опытных коллег на его обучение превосходят по стоимости отдачу от работы стажера. Особенно, если опытные коллеги по уши в работе, когда очередной проект для клиента в середине или конце жизненного цикла, т.е. потеря времени критична. Во-вторых, многие фирмы опасаются, что за личиной стажера скрывается маска шпиона. Многие компании специально отправляют своих сотрудников, чтобы они «постажировались», а также выудили инфо, например, базы данных СМИ. В-третьих, для стажера нужно организовать рабочее место. Хорошо, если есть «лишний» ноутбук и стол, но когда в компании все «сидят друг у друга на головах» внезапные появления и уходы стажеров будут вызывать головную боль у всех, включая IT.
Как можно поехать на стажировку?
По-моему, есть только два способа: для ленивых и для тех, кто может сам. Для ленивых — это когда Вы обращаетесь в специальное агентство, оно за 1500-5000 долларов подбирает вам более-менее приемлемый вариант, обычно в США, Великобритании, Канаде. Для тех, кто может сам, путь не так прост, но зато и бесплатен. В этой статье я расскажу о том, с чего стоит начать пиарщику, решившему пройти стажировку по своей специальности за рубежом, и как постепенно продвигаться к заветной цели.
Подготовка
Во-первых, я предполагаю, что специалист по связям с общественностью уже владеет хотя бы одним иностранным языком — например, английским или немецким. Иначе стажировку лучше проходить пока не за рубежом, а где-нибудь в Москве или Питере.
Если Вы владеете языком на более-менее продвинутом уровне, то напишите, пожалуйста, свое резюме, а также сопроводительное письмо. Они обязательно понадобятся Вам, когда Вы уже найдете потенциального работодателя и захотите его заинтересовать именно Вашей кандидатурой. Кроме того, могут понадобиться примеры Ваших работ, поэтому если Вы еще не публиковали статей, не писали релизов на иностранном языке, то нужно будет перевести их на тот язык, на котором будет стажировка. Обычно PR-агентства просят предоставить примеры Ваших работ. Знание двух языков (кроме русского, но не считается) — большой плюс.
Будут нелишними сертификаты, подтверждающие Ваш уровень владения иностранным языком. Если Вы студент — не забудьте справку из вуза, окончившему понадобится переведенная копия диплома. Если Вы понимаете, что пока знаний языка недостаточно, то, возможно, следует пойти на языковые курсы, а также купить словарь по нужной Вам тематике, прежде чем искать вариант стажировки. Чтобы не попасть впросак, работодатели часто проводят с потенциальными стажерами собеседования по телефону.
Выбор и поиск места стажировки
Я очень люблю путешествовать, но самое замечательное – ехать куда-либо не ради одних развлечений (как турист), но и ради работы. Когда ты работаешь или учишься в другой стране, это позволяет тебе действительно включиться в другую жизнь, почувствовать атмосферу другого города и страны. Поэтому я советую сначала выбрать страну! А еще лучше — город. В США, например, PR– и рекламных агентств так много, что если сразу не ограничить круг поиска, времени будет потрачено очень много. Поэтому лучше искать не internship PR US, a internship PR New York.
Если Вы участвуете в тусовках для пиарщиков, например, были на Baltic PR Weekend или Днях PR в Москве, то проще простого — познакомиться с докладчиком и спросить, есть ли возможность пройти стажировку у него в агентстве. Так меня пригласили на стажировку в одно агентство в Мюнхен. Осталось выбрать время для поездки.
Какое место лучше выбрать для стажировки?
Во-первых, для пиарщика это может быть PR-агентство. Честно говоря, такой вариант самому найти проще всего. Сегодня вечером, например, через Google.com я нашла, совершенно не напрягаясь, 13 вариантов различных стажировок в таких агентствах – от Германии до США. Вот, допустим, в агентстве blast! PR. Конечно, я бы предпочла Америку, родину связей с общественностью. Большинство агентств, предлагающих сегодня стажировки, говорят, что стажирующийся будет: писать пресс-релизы, обновлять базу данных СМИ, организовывать встречи с журналистами, делать дизайн буклетов, собирать необходимую информацию для эккаунт-менеджеров агентств, писать отчеты по работе для клиентов и пр.
При этом в США, например, стажирующему платят ориентировочно 10 долларов в час. При этом некоторые агентства ищут стажеров на полный рабочий день 5 дней в неделю, а некоторые — всего на пару (например, HWH PR/New Media). Отрадно, что некоторые работодатели (как Hamilton Ink Publicity and Media Relations) сначала проводят тренинги, семинары, т.н. «вводные лекции» для стажеров прежде чем стажер приступит к работе.
Во-вторых, можно выбрать место стажировки, исходя из того, в какой области вы собираетесь развиваться дальше. Если вы хотите перейти из одной сферы (скажем, производства мебели) в другую (ИТ), то один из выходов — вперед, на стажировку в фирму своей мечты. Например, можно пройти стажировку в области маркетинга в какой-либо международной торговой сети или в банке. Правда, такую стажировку, находясь в России, найти будет намного сложнее. Если вы уже работаете, то можно отправить свое резюме и просьбу о стажировке в те иностранные компании, с которыми до этого сотрудничали или общались по работе. Если такие конечно, есть у Вас на примете. Если нет — то нужно делать то же самое, но с нуля. Тогда начните с той страны, в которой вы хотели бы жить и стажироваться в ближайшее время.
Продолжительность
Обычно стажировки, которые приносят хоть какой-либо результат, длятся от двух недель до года. Конечно, если у Вас есть постоянная работа, то вряд ли вас отпустят «на сторону» более чем на месяц. Хороший способ сменить обстановку — поехать стажироваться сразу после окончания вуза или увольнения. Большинство агентств предлагают пройти стажировку именно летом, однако среди них есть исключения. Например, HWH постоянно набирает стажеров-студентов.
Быт
Как правило, билеты Вы оплачиваете сами, а вот проживание — вопрос переговоров. Практически всегда работодатель подыскивает Вам недорогой вариант проживания. И иногда оплачивает его сам. Адекватный работодатель поможет Вам с приглашением для получения визы, а неадекватный Вам и не нужен, так ведь?
Что дальше?
Когда стажировка заканчивается, Вам могут предложить: а) продлить ее срок, б) подписать постоянный контракт. Также Вы, конечно, можете вернуться на родину, уже вооруженный новыми знаниями!
Это пост не о пиаре. 
На выходных с Сашей катались по ночной Москве. И вот что я подумала… Самое сложное в любом «начинающем» бизнесе это что? Поиск клиентов. Рекламным агентствам, производящим наружную рекламу, искать клиентов очень легко. Тут все на поверхности.
Я уже как-то писала о том, что на Западе агентства зарабатывают не на рассылке релизов, а на разработке стратегий. Но все же - вдруг Вы решили заняться первым бизнесом?.. Бизнес, кстати, очень простой, если Вы реально много и эффективно общаетесь со СМИ, т.е. есть хорошая база журналистов. Если нет - придется сначала ее сделать или купить у проверенных (менеджеры в пиар-агентствах могут помочь, правда, это не совсем легально). 
— Что такое PR? 
Банк все ищет человека на мое место. Я тоже помогаю, чем могу. Разослала резюме достойным знакомым, вывесила кляузу на блоге, хожу проводить интервью и смотреть на потенциальных будущих заместителей. Не радостное зрелище, скажу я Вам. А вот что удивительно, так это то, что среди пиарщиков, которых присылают пачками нам кадровые агентства, так много бывших переводчиков. 
Меня часто спрашивают в личной переписке, зачем, мол, так много отсылок к зарубежному опыту. Хмм… 
Внимание! Это очень реальное приглашение к сотрудничеству! Хотя и сам формат не возбраняется обсуждать 
